回到工位上，我开始整理交接清单。
技术部的工作最重要，数据的基础运行每天都要更新，清理缓存。
如果系统磁盘空间不足，会导致系统后台不稳定，采购系统出现404异常，客户无法正常下单。
我找出代码文档，这是经过我反复测试从十五万字精简到十万字，熟记于心的代码。
我在文档名称上特别备注：【每天开机第一时间更新日志】
我用了三个小时时间，整理好技术部的交接清单，打印出来，起身去找技术部的刘鹏。
他负责后端，这项工作本应是他的。
“小刘，这是核心系统基础运行操作，重点的我都画了红线，你每天盯着点”
刘鹏淡淡地瞥了我一眼。
“你说采购系统？那个系统不是自己会跑数据吗？”
“系统跑数据那是因为……”
“林姐，”他不耐烦地打断我：“人力没通知我跟你交接，你就别找存在感了，我可不像你，高薪低产，我够忙了，你找找别人吧。”
说完，直接扔进旁边的废纸篓里。
我愣住。
我的工作岗位比较特殊，说是统筹，但就我一个人。
说得不算，也没人听我的，杂活累活，别人不愿意干的活都甩给我。
我入职第二年，年薪涨到八万，十四年，一分没涨过。
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