“所以，我一直不明白，你能写出105页交接清单，为什么会被优化？”
他还是不相信我干了那105页清单上的活，甚至在心里怀疑，我是为了保住饭碗，做的莫须有的挣扎。
“那是因为他们觉得我没用。”
“我看了你的考评，各部门都是D。”
我没否认。
他笑了一下，脸上带着那种这不就证实了吗的表情。
我没正面回答他，而是问：“李总，您就不好奇，为什么七个部门只有我一个评价D吗？”
他一怔，有些不相信地去翻评价表。
翻着翻着，脸色凝重了起来。
“你的意思是，每个部门的D都给了你，就可以保住团队每一个人不被末位淘汰？”
我苦笑一下。
“我也很不理解，各部门发奖金时，没我份，评级了，我就重复地出现在七个部门的名单里，为他们的不得罪人扛下所有的D。”
他不说话了，眼神变得深沉。
“那这105页交接清单，离职的时候为什么不交接？”
“我交接了。”
我拿出手机，找出与荣姐的聊天记录。
“人力说没人跟我交接，她说我的工作没用。”
李龙看着那条消息，脸黑了几分。
“所以，你就发给了我？”
“我先发给的是技术部，刘鹏说没接到通知，给扔纸篓里了，全技术部的人都看到了。”
“我离职第二天，他找我要过。”
李龙的脸更黑了。
“这是我给财务总监发的邮件，她说我手伸得长，不用我教做事，看都没看给删了。”
“今天，她让我再发她一份。”
他的脸，黑如锅底。
过了好一会儿，他拿起内线电话打给秘书。
“通知所有部门总监，小会议室开会。”
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