十五年老员工被裁，七个部门瘫痪了
公司投票“高薪低产边缘人”。
七个部门，208人。
我满票。
HR总监张坤宣布结果时。
我正把影响公司订单系统的Bug修复完。
他看着一脸茫然的我笑了一下。
是那种就知道是她的笑。
“那个谁——林静姝，按规定，优化边缘人，你被辞退了。”
边缘人。
我盯着屏幕上这几个字。
我入职公司十五年。
订单系统的基础维护是我在做。
核心技术的底层代码是我写的。
市场部数据汇总、财务部的报表校验系统是我开发的。
法务部的合同，行政部的用印我在管理。
还有公司最大客户的订单，我签成的。
七个部门，我一个不差。
我扫了一圈会议室。
208双眼睛，516道目光。
没有同情、没有惋惜，没人觉得不公平。
我没有抱怨，没有申诉。
而是默默摘下工牌。
“我会尽快交接。”
“交接？”张坤嘲讽地低笑：“你什么都没干，用得着交接吗？”
三天后，105页交接清单送到老板办公室。
老板越看脸色越黑。
“林静姝呢？让她赶紧回来！”
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